Op nummer 1 staan als Europees liftproducent, maar toch niet zo bekend zijn als werkgever in België. In die situatie bevond Orona zich toen ze ons belden. Ze vroegen ons de naamsbekendheid te verhogen, net als de attributie met liften. Daarbovenop mochten we sleutelen aan de employer branding én aan een rekruteringscampagne voor jonge monteurs, onderhoudstechniekers en servicetechniekers. Om deze doelgroep te verleiden wil Orona nu vooral beweging, autonomie en flexibiliteit bieden. Een aanpak die we doortrokken van de social video (bedankt, regisseur Jonas Baeckeland) tot de jobsite oronajobs.be en de socialmediatoolkit van de hr-managers.

Het resultaat? Tja, ondertussen zitten de sollicitaties in de lift. Job well done zeg maar.